各单位：

为深入贯彻中央教育工作领导小组《关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》文件精神，进一步健全学校教育宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设长效机制，按照《东北农业大学师德考核实施办法》（东农党发〔2024〕17号）工作要求，现就组织开展2025年教职工师德年度考核工作有关事宜通知如下：

一、考核原则

师德年度考核坚持公平、公正、公开、多元主体参与、综合考核评价、客观规范实施的原则。

二、考核对象

学校在编在岗人员和学校合同聘用制人员（包含处级领导干部）

三、考核内容

（一）师德年度考核内容参照《东北农业大学师德考核实施办法》（东农党发〔2024〕17号）（附件1）中指导性指标体系开展。

（二）师德年度考核等级分为优秀、合格、基本合格与不合格四个档次。优秀档次人数按照各二级单位人数核定，一般不超过参加考核人数的20%。

四、考核程序

考核程序严格按照《东北农业大学师德考核实施办法》（东农党发〔2024〕17号）执行，主要如下：

（一）各单位教师工作领导小组结合本单位实际，制定本单位教职工师德年度考核工作方案，全面负责本单位师德年度考核工作。

（二）师德年度考核工作一般采取个人自评、同事互评、学生测评和综合评议相结合的方式进行。其中个人自评依托学校融合门户网站填报，由教职工本人发起。学生测评可通过召开座谈会、设立意见箱、发放问卷，或与各二级单位学生评教相结合等方式进行，学生测评中反映出来的突出问题应在综合评议时予以重视。

（三）各二级单位经班子会议或党政联席会议审定后确定考核档次。对拟确定为基本合格、不合格档次的教职工进行组织谈话；对拟确定为优秀档次的教职工，须在本单位范围进行公示，公示期一般不少于5个工作日。考核结果应由教职工本人在《东北农业大学教职工师德年度考核登记表》上签字确认。

（四）学校党委教师工作委员会办公室审核各二级单位上报的师德考核初步意见和考核等级，确定师德考核结果并审核备案。

五、相关说明及要求

（一）师德考核结果纳入教职工年度考核重要组成部分，师德年度考核不合格的教职工，教职工年度考核评定为不合格，在教职工职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等方面，按照相关要求实行一票否决。

（二）本次考核结果填报依托学校融合门户网站开展，填报任务由学校统一发布，各单位可于12月10日起填报《东北农业大学教职工年度考核登记表》及《年度考核结果汇总表》，教职工填报流程详见《教职工师德年度考核填报指南》（附件2）。

（三）请各单位于12月4日17:00前填写并报送《师德年度考核工作具体负责人统计表》（附件3）至邮箱dwjgb@neau.edu.cn。

（四）请各单位统一将《东北农业大学教职工师德年度考核登记表》和《师德年度考核结果汇总表》纸质版，经单位负责人签字并加盖所在党组织公章后，于2025年12月19日17:00前报送至主楼823室，考核登记表按照汇总表名单顺序排列。

业务咨询联系人：侯星宇 黄芳芳

联系方式：55190810 55191982

技术咨询联系人：冯老师 高老师

技术咨询联系方式：55191342

人事处（党委教师工作部）

2025年12月2日