各拟申报梯队：
根据《关于开展2026年专业技术领军人才梯队新建和优化调整工作的通知》黑人社函〔2026〕77号文件（以下简称《通知》）的相关要求，为做好省专业技术领军人才梯队新建工作，现就有关事项通知如下：
一、相关要求及说明
（一）新建梯队申报条件
1.新建范围
本次新建梯队主要面向“4567”现代化产业体系建设及新兴产业、未来产业布局，自然科学领域重点支持能够解决核心关键问题、驱动产业创新发展的复合型产业人才梯队，人文社会科学领域重点支持直接服务国家重大战略、能够解决经济社会发展关键问题、具有重要文化价值和传承意义等方面的优势、新兴、交叉和“冷门绝学”型人才梯队。其中，与省内现有梯队重名或研究内容相近的，不再重复建设（比照《关于公布黑龙江省专业技术领军人才梯队入选名单的通知》，见附件1）。
原则上，申报梯队可整合吸纳同领域优秀专业技术人才自主组建梯队，其中，吸纳省内企业人员作为梯队成员的，须与依托单位近3年有合作项目（目前仍在合作期），且未来5年内有可预期业绩成果和人才培养示范带动效应。
2.新建数量
根据《通知》相关要求，学校推荐梯队总量原则上不超过现有省级梯队总量（26个）的25%，学校可推荐数量为6个。
3.命名规则
新建梯队命名主要遵循以产业和行业分类为主要依据、兼顾学科分类的原则，须参照《黑龙江省产业振兴行动计划（2022-2026年）》（见附件2）以及有关省级规划、文件中涉及的重点行业（领域），结合《黑龙江省专业技术领军人才梯队管理办法》（以下简称《管理办法》，见附件4）明确的命名要求，以及相关学科专业目录据实确定。
4.梯队人员
申报梯队应满足《管理办法》规定的学术（技术）、平台和人员等条件，其中梯队成员除须满足基本条件外，带头人和后备带头人还应满足相应的年龄（截至2026年6月30日）、职称、业绩成果、研发与组织管理能力等条件；鼓励吸收培养优秀青年人才作为第三梯队成员，原则上应吸收一定比例省内非本单位同行人员作为第三梯队成员。对申请设立复合型产业梯队的，原则上应吸收部分企业人员作为梯队骨干。具体条件如下：
1.梯队成员应为专业技术或双肩挑岗位人员，管理岗位人员不能列入梯队成员。
2.年龄要求，梯队带头人年龄（不超过55周岁）必须大于后备带头人，第一后备带头人年龄（不超过50周岁）应大于第二后备带头人（不超过45周岁），第三梯队人员（不超过40周岁），统计截止日期为2026年6月30日。
3.梯队带头人及后备带头人不可跨梯队兼报。交叉学科梯队确有需要，允许成员适当交叉，但省厅将从严掌握。
4.原则上省外引进成员不得担任带头人、后备带头人或梯队成员，特殊情况需提前与省厅沟通。
（二）申报材料
各申报梯队需认真填写《黑龙江省专业技术领军人才梯队申报表》（含附件3-1至3-4），具体要求如下：
1.附件3-2《梯队业绩情况表》中“主要成果业绩”应为近5年（2021年7月1日以来）取得且与工作岗位、研究方向一致或相近的代表性成果。所有在本栏填写的成果、数据、资金等均须真实且可查验。
2.项目、奖项等成果名称、级别等应以合同、证书等正式批文名称为准；项目经费为实际到账金额；“人才影响类”应与专业技术工作相关，“优秀党员”“党务工作者”等表彰类不含在内；论文、论著类题目只填写中文，英文文章题目需译成中文后填写；“标准专利类”仅限填写标准和专利，不含实用新型；科技成果转化金额为实际到账金额，理论成果转化一般指相关成果被转载、领导批示等。
3.对不可重复获得的荣誉及人才称号，可不受获得时间限制；同一业绩成果（内容相同或相近）获得不同层级项目、奖励、资助的，按最高层级标准填报，不重复填写；未经授权或批准冠以“中国”“全国”“××部（委、局）”“黑龙江省”或“全省”等非官方机构设立的项目、课题，开展的评比、比赛奖项，以及会议交流经验（含出具的证明）等形式成果，原则上不予采认。
4.其他未尽事宜及填写示例详见《申报表》“填表说明”。
二、工作安排
（一）学院审核推荐
学院院长、一级学科带头人结合学科建设发展需要、梯队水平及申报人意愿等，初步商定申报梯队名称及各梯队带头人、后备带头人推荐人选（确定后先联系发展处审核），学院教授委员会以会议决定或投票等有效方式确定梯队及梯队带头人推荐名单，经学院党政联席会议审议，通过后填写《黑龙江省专业技术领军人才梯队申报表》。
（二）校内提交审核
拟申报梯队《申报表》电子版须于4月10日下班前（恕过期不候）提交至学校邮箱（211@neau.edu.cn），学校将对《申报表》进行形式审查。
（三）校内专家评审
学校组织专家对拟申报梯队进行评审，依照条件择优遴选推荐梯队，经公示无异议后报送省人社厅。后续阶段工作另行通知。
三、工作要求
（一）提高政治站位
省领军人才梯队对全省专业技术人才队伍建设具有重要引领、示范和带动作用。各学院、学科要切实提高政治站位，高质量做好梯队建设组织实施工作。
（二）确保工作质量
各学院要对人选条件和申报材料严格把关，确保所有信息的真实性、规范性和准确性，并按时报送相关材料。
（三）加强政策宣传
各学院要切实将政策宣传到位，调动高层次专业技术人才特别是青年后备人才积极参与省领军人才梯队建设，促进个人成长与事业发展深度融合。
联系人：徐天玮曹海峰
联系电话：5519020618745064261
发展规划与学科建设处
2026年4月2日
