按照学校高等教育综合改革总体部署，为全面推进二级单位评价机制改革，强化核心指标牵引和实施分类差异化评价，5月12日下午，学校在主楼610会议室召开二级单位年度目标任务综合考核工作部署会议，研究学校2026年度二级单位目标任务综合考核办法制定事宜。学校组织部、发展规划与学科建设处、办公室等17个相关单位主要负责同志参加会议。学校党委副书记贺景平主持会议并讲话。

会上，组织部部长吴立全介绍了学校2026年度二级单位目标任务综合考核办法制定的整体框架和主要思路，明确了各相关单位的任务分工、完成时限等事宜。

贺景平在讲话中指出，开展二级单位年度目标任务综合考核是学校党委加强党的全面领导、推动学校事业高质量发展的重要举措，是加强学校治理体系的重要一环，考核结果将与各二级单位绩效津贴分配、处级领导班子和领导干部年度考核、干部选拔任用和评先评优相挂钩，事关全局、事关长远、事关每一个单位和每一名教职工，各单位主要负责人要按照学校党委部署，立足学校年度工作目标任务，亲自部署、亲自把关，科学合理制定考核指标体系和评分细则，做到定性与定量相结合、过程与结果相统一，确保考核指标制定科学合理、操作性强，切实发挥年度目标任务综合考核“指挥棒”和“风向标”作用。

供稿/组织部（机关党委）